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そうやって、能力のある社員が出ていくのであった
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    どうもです。

    このところ企業による希望退職の募集が増えましたね。

     

    そんな中ファミリーマートは、2020年2月上旬に実施した希望退職に全社員の1割強にあたる1025人が応じ、約800人としていた募集人数を上回ったみたいです。

     

    ただ、本当は1111人の応募があったみたいですが、日常のオペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については今回の募集の対象外としたとのことです。

    応募期間も当初12日間から、周知が進んだとして5日間に短縮しています。

     

    スリム化しようとしたら、想像以上に能力のある人辞めるっていうからちょっと待ってみたいな。

     

    ふふ

     

    ただ、ちょっと待って。

     

    それって希望退職なのか?

     

    なんかズルくない?

     

    希望退職といいつつ、辞めてほしくない人が応募したら却下とか。

     

    一度広げたのに仕舞うなんて。

     

    企業側、雇用者側に有利かすぎると思うんですが。

     

    まあ、何年か前我社でもよく似たことが起こりました。

     

    優秀な社員ほど行き先がどこでもあるので手を上げるんですよね。

     

    ただ面談と称してほぼ強制的な引き止めに合ってましたよ。

     

    上場企業でもそんなものです。

     

    決して他人事ではなくいつか自分の身に振りかかってくる日が安易に想像できます。

     

    その時にじゃあ辞めます、とあっさりされる様な経済的状況を築いておきたいと思います。

     

    平凡なサラリーマンをするのも楽じゃないですね。

     

    では。

    posted by: よそふめ | - | 06:13 | comments(0) | - |